公司造句
更新時(shí)間：2025-06-15 13:03:04
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1、公司的職員各分派系，革凡成圣，真讓人為公司前途擔(dān)憂。
2、我們公司正處在內(nèi)外交困，危機(jī)四伏的時(shí)期，隨時(shí)都有倒閉的危險(xiǎn)。
3、公司可以為客戶提供多種保險(xiǎn)服務(wù)。
4、我一直認(rèn)為文山會(huì)海是人浮于事的公司作風(fēng)表現(xiàn)之一。
5、一家公司聘請(qǐng)爸爸做法律顧問(wèn)，被爸爸婉言謝絕了。
6、我們的校舍，由設(shè)計(jì)院繪制藍(lán)圖，建筑公司負(fù)責(zé)施工。
7、他苦心經(jīng)營(yíng)了五年，公司終于盈利了。
8、這個(gè)公司又開(kāi)發(fā)了一種新產(chǎn)品。
9、他自稱是董事，但據(jù)我所知，他只是公司里的一個(gè)無(wú)名小卒。
10、三友公司的用人原則是任人唯賢。
11、理論上，分項(xiàng)收費(fèi)能夠使投資管理公司兩全其美。
12、這家公司聘請(qǐng)一位律師做法律顧問(wèn)。
13、這兩家公司合作開(kāi)發(fā)了一個(gè)項(xiàng)目。
14、經(jīng)考核，人事部決定錄取小明為我公司正式員工。
15、她盜走了公司的資料，大家卻對(duì)她毫無(wú)疑意。
16、公司成員歡聚在一起慶祝業(yè)務(wù)的大幅度上長(zhǎng)。
17、這家公司負(fù)債過(guò)多，已陷入風(fēng)雨飄搖之境。
18、我們不用吹灰之力便把公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦好。
19、我們公司資金本來(lái)就很緊，如果再借錢(qián)給立康公司，我們可要捉襟見(jiàn)肘了。
20、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
21、這家大公司，已經(jīng)有三代人苦心經(jīng)營(yíng)至今了。
22、只喜歡聽(tīng)員工匯報(bào)公司的正面消息，而不愿意聽(tīng)公司的負(fù)面情況。這是一種微妙的心理，一方面老板不愿意也不相信自己的企業(yè)會(huì)運(yùn)作不佳，另一方面又害怕真的出事。最終的結(jié)果是人人報(bào)喜不報(bào)憂，中干會(huì)上歌舞升平，企業(yè)根基漸漸糜爛。
23、他是上駟之材，對(duì)公司必會(huì)有大貢獻(xiàn)。
24、現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績(jī)達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流。
25、因?yàn)樾聵谴罅拷ㄆ?，搬運(yùn)公司這一新行業(yè)，便應(yīng)運(yùn)而生了。
26、中國(guó)人歷來(lái)把團(tuán)圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在，此時(shí)此刻，員工朋友們！你們放棄了與家人與親人共祝佳節(jié)美好時(shí)光，仍然堅(jiān)守崗位辛勤工作在銷(xiāo)售第一線，我代表公司向你們表示感謝！員工朋友們，你們辛苦了！
27、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)：“你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做！”這肯定行不通！
28、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢(qián)，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢(qián)時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
29、最成功的幾家公司，總是將客戶服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。
30、企業(yè)發(fā)展到一定程度，就想著上市，以為這樣企業(yè)才能發(fā)展得更好。事實(shí)上，企業(yè)一旦成為公眾性公司，財(cái)務(wù)和重大決策都要透明化，老板個(gè)人對(duì)企業(yè)的影響將隨之受到很大制約。上市流通并不是所有企業(yè)都需要。
31、沒(méi)有公式能判定股票的真正價(jià)值，唯一方法是徹底了解這家公司。
32、不要背棄理想，除非你覺(jué)得錢(qián)是你唯一覺(jué)得重要的東西，做一個(gè)有理想的人，自然也會(huì)成就一個(gè)有理想的公司。
33、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
34、顧客購(gòu)買(mǎi)勢(shì)。顧客購(gòu)買(mǎi)分“五度”：知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度和依賴度。只有忠誠(chéng)度的顧客創(chuàng)造出的利潤(rùn)，才能讓公司和老板活好！企業(yè)要穩(wěn)定，是靠忠誠(chéng)度和依賴度顧客；企業(yè)發(fā)展要靠美譽(yù)度顧客；企業(yè)再壯大要靠知名度和認(rèn)可度顧客。
35、您想現(xiàn)在開(kāi)一張不額支票，存在保險(xiǎn)公司，還是未來(lái)開(kāi)一張巨額支票，給稅務(wù)局？
36、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
37、我在公司中只是個(gè)業(yè)務(wù)員，人微言輕，無(wú)力替你在經(jīng)理面前說(shuō)情了。
38、公司請(qǐng)你來(lái)就是解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
39、今天回公司報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，掛開(kāi)發(fā)票的掛獎(jiǎng)區(qū)發(fā)現(xiàn)中獎(jiǎng)了，上面寫(xiě)著"再來(lái)一張"！
40、所購(gòu)的股票，遲早都要賣(mài)出。就算公司的業(yè)績(jī)?cè)俸?，還要時(shí)時(shí)注意股市的行情，評(píng)估自己所購(gòu)買(mǎi)的股票。
41、公司復(fù)信給未錄用的投考者，大都使用滄海遺珠這個(gè)成語(yǔ)。
42、無(wú)恥是這樣變成時(shí)髦的：無(wú)恥重復(fù)三遍，就變成了無(wú)聊；無(wú)聊重復(fù)三遍，就變成了有聊；有聊重復(fù)三遍，就變成了時(shí)髦。玩公司行官道者，可以觸類(lèi)旁通。
43、一個(gè)企業(yè)不是由它的名字、章程和公司條例來(lái)定義，而是由它的任務(wù)來(lái)定義的。企業(yè)只有具備了明確的任務(wù)和目的，才可能制定明確和現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)。 (hao86.com好查)
44、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業(yè)所樹(shù)立的經(jīng)營(yíng)形象。要求職者有誠(chéng)心，肯苦干，不一定非用有經(jīng)驗(yàn)的人。公司應(yīng)招募適用的人才，程度過(guò)高，不見(jiàn)得就合用。
45、我唯一的警告是，公司的成長(zhǎng)絕不能以正直為代價(jià)；我認(rèn)為，正直是這家廣告代理商的靈魂與前進(jìn)的動(dòng)力。
46、對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。
47、除了了解自己公司的所有運(yùn)營(yíng)情況外，最有益的事莫過(guò)于全面了解你的同行競(jìng)爭(zhēng)者的運(yùn)營(yíng)情況。
48、最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)一定是簡(jiǎn)單的！優(yōu)秀公司一定是簡(jiǎn)單的！
49、一只能數(shù)到十的馬是只了不起的馬，卻不是了不起的數(shù)學(xué)家，同樣的一家能夠合理運(yùn)用資金的紡織公司是一家了不起的紡織公司，但卻不是什么了不起的企業(yè)。
50、成功的公司不會(huì)等待外界的影響來(lái)決定自己的命運(yùn)，而是始終向前看。
51、讓每個(gè)人、每個(gè)頭腦都參加到公司事務(wù)中來(lái)。
52、凡是公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒(méi)有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。
53、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
54、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗，與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
55、公司無(wú)能的程度總是出乎員工的想象。
56、這次商貿(mào)談判關(guān)系到我公司的發(fā)展，務(wù)必慎重行事，切不可掂斤播兩。
57、對(duì)，音樂(lè)方面全部交給他們處理。其他事務(wù)還都是我嫂子在管。我對(duì)簽什么公司沒(méi)概念，也不想把自己簽給誰(shuí)。
58、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
59、公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
60、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時(shí)候，公司應(yīng)該給予員工絕對(duì)的保障，從而使員工對(duì)集團(tuán)有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
61、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。
62、我已經(jīng)和公司打成一片。它以我為生，我也和它生活在一起，日夜形影不離……它是我的情人。我害怕失去它也擔(dān)心失敗，并盡量避免失誤。這是一種悲慘的生活。
63、要清楚，設(shè)計(jì)公司與廣告公司的根本區(qū)別在哪里，知道路在哪里，才能想得到怎樣去走這條路。
64、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
65、凡是創(chuàng)新的時(shí)代總會(huì)有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒(méi)有價(jià)值，他的價(jià)值就是告訴大家其實(shí)這個(gè)領(lǐng)域是可以一試的。
66、與公司門(mén)面及財(cái)務(wù)狀況相較，我們應(yīng)該更關(guān)心公司的靈魂那就是我們的價(jià)值觀，熱情與操守。李?yuàn)W貝納。
67、他在公司里之所以這么膽大妄為，是依仗他跟經(jīng)理的連襟關(guān)系。
68、董事會(huì)宣布黃經(jīng)理停職，公司職員群起而攻之，甚至連他平時(shí)最親信的李秘書(shū)也不例外，黃經(jīng)理真可謂眾叛親離了。
69、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
70、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
71、一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當(dāng)公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
72、在招工時(shí)用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個(gè)好公司，這樣人才自然而然會(huì)匯集而來(lái)。
73、智慧、時(shí)間、誠(chéng)意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個(gè)道理的人，就不是真正的公司從業(yè)員。
74、一個(gè)公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就會(huì)發(fā)展很快；一個(gè)國(guó)家如果有很多這樣的公司，整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度就會(huì)高于世界平均水平。
75、我覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)公司一定會(huì)犯錯(cuò)誤，而且必須犯錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)公司最大的錯(cuò)誤就是停在原地不動(dòng)，最大的錯(cuò)誤就是不犯錯(cuò)誤。關(guān)鍵在于總結(jié)我們反思各種各樣的錯(cuò)誤，為明天跑的更好，錯(cuò)誤還得犯，關(guān)鍵是不要犯同樣的錯(cuò)誤。
76、很明顯的，公司不可能比員工成長(zhǎng)得更好或更快。李?yuàn)W貝納。
77、如果你的公司目前只有兩個(gè)人，你就在名片上把自己的稱呼放低一點(diǎn)兒，這樣會(huì)贏得尊重！
78、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養(yǎng)，也要經(jīng)過(guò)千錘百煉。注重新進(jìn)人員的訓(xùn)練和指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊某砷L(zhǎng)會(huì)帶動(dòng)公司的進(jìn)步。訓(xùn)練人才應(yīng)以人性為管教的模式，并確立賞罰分明的制度。
79、我的錢(qián)來(lái)自社會(huì)，也應(yīng)該用于社會(huì)，我已不再需要更多的錢(qián)，我賺錢(qián)不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會(huì)多做些公益事業(yè)，把多余的錢(qián)分給那些殘疾及貧困的人。
80、可以毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過(guò)來(lái)說(shuō)，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)該多謝他們才對(duì)。
81、他埋頭苦干三年，終于將瀕臨倒閉的公司引上了贏利的正軌。
82、有價(jià)值觀，沒(méi)有業(yè)務(wù)稱為小白兔，一個(gè)公司小白兔多了以后，那就是一種災(zāi)難。
83、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
84、設(shè)計(jì)公司是有品格的，十年做小，一朝做大的時(shí)候，你所有的努力必將得到驗(yàn)證。
85、我們應(yīng)該不斷提醒自己，運(yùn)用時(shí)間的最高生產(chǎn)國(guó)，才有機(jī)會(huì)讓自己有最大的收入，公司有最好的利潤(rùn)。
86、為顧客提供最佳品質(zhì)的產(chǎn)品，是這家公司幾十年來(lái)始終信守不渝的宗旨。
87、“軍人的第一件事情就是學(xué)會(huì)服從，整體的巨大力量來(lái)自欲個(gè)體的服從精神。在公司中，我們更需要這種服從精神，上層的意識(shí)通過(guò)下屬的服從很快會(huì)變成一股強(qiáng)大的執(zhí)行力。
88、一個(gè)公司正在兩種環(huán)境下最隨便犯弊端，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)間，第兩是里臨太多的機(jī)遇，一個(gè)看到的沒(méi)有該當(dāng)是機(jī)遇，因?yàn)闄C(jī)遇無(wú)處沒(méi)有正在，一個(gè)更該當(dāng)看到災(zāi)易，并爸怪易抹殺正在搖籃里。
89、不要以為，從員工身上克扣銀兩是一種很精明的做法，畢竟這點(diǎn)銀子是發(fā)不了大財(cái)?shù)?。在?chuàng)業(yè)的前期，每一個(gè)有能力的員工是公司賴以發(fā)展的根本。
90、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神是每位公司治理人必須做到的，只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能在市場(chǎng)的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒(méi)有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認(rèn)可呢？
91、關(guān)于人的因素：這點(diǎn)相當(dāng)重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對(duì)穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開(kāi)始沒(méi)什么感覺(jué)，卻會(huì)要你的命。地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
92、如果我們每個(gè)人都雇用比我們自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司。
93、盡早建立一套客觀的，符合自己公司的管理制度，負(fù)責(zé)你會(huì)在同樣的問(wèn)題上浪費(fèi)同樣的時(shí)間，有時(shí)候甚至危及公司的性命。
94、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自己有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以做出對(duì)公司有貢獻(xiàn)的事情，如果在一個(gè)蒼老的機(jī)構(gòu)、官僚的機(jī)構(gòu)、沒(méi)有激情的機(jī)構(gòu)，您對(duì)不起自己，也對(duì)不起公司，因?yàn)槟霾怀鲇屑で榈氖虑?，還不如到一個(gè)比較適合自己的地方。
95、老陳既在公司任職，又在學(xué)校任教，左縈右拂，收入可觀。
96、公司請(qǐng)員工來(lái)是為了解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
97、大家就驚慌失措了。因?yàn)槲覀冎皬膩?lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)商業(yè)規(guī)則，從來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)股份制，連有限公司和無(wú)限公司都搞不清楚是怎么回事。我們沒(méi)有這個(gè)能力來(lái)拆分這種利益軀體。
98、不要以為自己是機(jī)器，別人就一定也是機(jī)器，和諧的工作頻率會(huì)造就和諧的工作環(huán)境，你公司的氣質(zhì)將由此誕生。
99、不要依賴任何人，一個(gè)小公司的體質(zhì)是強(qiáng)壓和拼命才能鍛煉出來(lái)的，寄生和依賴只會(huì)讓自己在風(fēng)向有所變化的時(shí)候死的很慘。
100、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。