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獎(jiǎng)優(yōu)罰劣造句

1、繼交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”后，商業(yè)車(chē)險(xiǎn)也將逐步實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，通過(guò)北京市保監(jiān)局的信息平臺(tái)進(jìn)行費(fèi)率計(jì)算和出單管理。

2、整個(gè)農(nóng)林水產(chǎn)科技大學(xué)一共有四個(gè)食堂，彼此之間是相互競(jìng)爭(zhēng)，此消彼長(zhǎng)的關(guān)系，學(xué)校為了增加提高飯菜質(zhì)量，提出了考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 hao86.com

3、據(jù)交強(qiáng)險(xiǎn)草案介紹，有關(guān)部門(mén)規(guī)定，安全駕駛者可以享有優(yōu)惠的費(fèi)率，交通肇事者則將負(fù)擔(dān)高額保費(fèi)，以此實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。

4、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣動(dòng)真格，才能確保授課質(zhì)量。

5、昨悉，湖北省保監(jiān)部門(mén)正在與交管部門(mén)協(xié)商，爭(zhēng)取明年搭建信息平臺(tái)，以便根據(jù)車(chē)主違章次數(shù)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。

6、是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，還是虧大了?金黔在線訊。

7、小店區(qū)為引深行風(fēng)“雙評(píng)”出臺(tái)新舉措，除明確提出具體評(píng)議內(nèi)容、方法外，還引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，使評(píng)為最優(yōu)、最差的單位和個(gè)人結(jié)果大為不同，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

8、建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制，交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行合理浮動(dòng)。

9、建立“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制，可以督促駕駛?cè)税踩旭偂?/p>

10、官吏考核，是對(duì)官吏職位升降、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基礎(chǔ)，是我國(guó)歷代官吏管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

11、這標(biāo)志著濰坊今春綠化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣正式實(shí)施。

12、動(dòng)希望這一管理模式能夠進(jìn)一步促進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與資源分配的合理匹配，從而為移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)市場(chǎng)引入“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

13、記者獲悉，湖北省保監(jiān)部門(mén)正在與交管部門(mén)協(xié)商，爭(zhēng)取明年搭建信息平臺(tái)，以便根據(jù)車(chē)主違章次數(shù)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。

14、憑印象，而非工作實(shí)績(jī)升降工資的結(jié)果，不僅不能起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的目的，而且還加深了員工之間分配不公、待遇差別太大的固有矛盾。

15、同時(shí)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、評(píng)優(yōu)樹(shù)模和提拔重用干部的第一依據(jù)，極大調(diào)動(dòng)了廣大機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。

16、欒麗娜說(shuō)，在條例草案征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些意見(jiàn)提出，國(guó)家出資企業(yè)管理者的薪酬是社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)建立健全薪酬分配機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。