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    雇傭勞動造句

    雇傭勞動造句

    更新時間:2025-07-20 16:50:37復制

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    雇傭勞動造句

      1、兩位作者建議說,先找到什么樣的工作使我們感到充實,然后考慮怎樣在我們已有的雇傭勞動中幫助實現(xiàn)這樣的工作。

      2、本文認為,資本雇傭勞動是生產(chǎn)力發(fā)展至以物質(zhì)資本為核心階段的產(chǎn)物。

      3、雇傭勞動者被踩在資產(chǎn)階級的腳下。

      4、再假定說雇用這個雇傭勞動者的資本家付給他這個數(shù)目,即付給他勞動力的全部價值。

      5、合作社制度相對資本雇傭勞動是一種進步,但其本身卻存在某些不足。

      6、文章從理論和實踐兩個層面就雇傭勞動關(guān)系的認定標準作了探討。

      7、所以企業(yè)們將不得不靠漲工資來保住現(xiàn)有勞動力,或者搬到內(nèi)陸地區(qū),因為那里工資水平相對較低,可以用當年在沿海地區(qū)雇傭勞動力的價格來制定工資標準。

      8、也有人擔心女性加入雇傭勞動大軍會影響孩子的成長。

      9、但是鑒于他們沒有足夠的錢雇傭勞動力,所以這些工作都沒有做。

      10、資本雇傭勞動是指物質(zhì)資本主體壟斷企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)。

      11、工作和雇傭勞動也許部分甚至全部重合,然而關(guān)鍵在于去了解它們的不同。

      12、按照馬克思主義經(jīng)濟理論的基本原理,資本主義雇傭勞動制度是一種利潤獨享、“見物不見人”的單一產(chǎn)權(quán)制度。

      13、但白手起家與資本雇傭勞動并不矛盾,倒不如說,正是資本雇傭勞動的表現(xiàn),因為否則的話,我們看到更多的是白手起家的失敗者,而不是白手起家的成功者。

      14、主要從商業(yè)性農(nóng)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)民的分化與自由雇傭勞動的出現(xiàn)以及土地所有制的變化三方面來分析。

      15、至于“異化”,馬克思在發(fā)現(xiàn)剩余價值規(guī)律以后,曾經(jīng)繼續(xù)用這個說法來描寫資本主義社會中工人的雇傭勞動。

      16、由于社會主義初級階段還不能消除私有制,消滅剝削,所以,雇傭勞動關(guān)系下雇員的被剝削是必然的。

      17、作為現(xiàn)代意義上的雇傭勞動關(guān)系的調(diào)整,我國立法還沒有完全與經(jīng)濟的發(fā)展同步。 (hao86.com好查)

      18、富農(nóng)的剝削方式,主要是剝削雇傭勞動(請長工)。

      19、傳統(tǒng)財權(quán)配置以“資本雇傭勞動”邏輯為依托,體現(xiàn)的是“股東至上”的價值導向。

      20、概述了明清時期江蘇農(nóng)業(yè)中的雇傭勞動狀況,并結(jié)合史料對該狀況進行了分析。

      21、指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織。

      22、其三,應建立合理而真實的勞動主人意識,同時也應肯定雇傭勞動意識的歷史合理性;

      23、在馬克思的正義視野中,資本主義雇傭勞動是對勞動正義的背離。

      24、在此基礎(chǔ)上,說明了以往的研究把資本雇傭勞動作為論題的原因;

      25、指店員或其他雇傭勞動者,也用以稱呼同伴。

      26、資本雇傭勞動只是人類社會發(fā)展中的一個歷史階段的社會形態(tài),但資本家及其學者卻妄圖證明,它是一種永恒的社會形態(tài)。

      27、總的說來,機械已經(jīng)代替了大部分雇傭勞動力。

      28、它把醫(yī)生、律師、教士、詩人和學者變成了它出錢招雇的雇傭勞動者。

      29、本文主張資本雇傭勞動的邏輯,這樣股東的剩余財產(chǎn)分配權(quán)就是順理成章的了。

      30、在中國經(jīng)濟理論界,一直存在著“資本雇傭勞動”和“勞動雇傭資本”以及“企業(yè)共同治理”之間的爭論。

      31、那么此人就只是個雇傭勞動者。

      32、人力資本產(chǎn)權(quán)化條件下,建立在“資本雇傭勞動”邏輯基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)財務管理面臨改革與創(chuàng)新。

      33、“資本雇傭勞動”說是當前學術(shù)界占主流的觀點,但顯然,這種觀點是經(jīng)驗主義和教條主義的產(chǎn)物,沒有用前瞻和歷史的眼光來分析問題。

      34、同時,人力資本作為資本形態(tài)存在對公司尤其是高新技術(shù)企業(yè)“資本雇傭勞動”的單邊公司治理模式的沖擊日益凸顯。

      35、把自有勞動投入與雇傭勞動分開處理。

      36、隨著人力資本在企業(yè)中作用的增強,“資本雇傭勞動”的邏輯開始動搖。

      37、其次,手段和目的徹底分裂的雇傭勞動,招致了藝術(shù)和勞動的分裂。