干部隊(duì)伍造句
更新時(shí)間:2025-06-01 15:16:22復(fù)制
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干部隊(duì)伍造句
1、與此同時(shí),干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的所謂為官不敢為、不作為的糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤心態(tài)亟需澄清和扭正。
2、換屆必然涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),這是由干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律決定的,是一種正?,F(xiàn)象。
3、本文列舉了經(jīng)濟(jì)生活、干部隊(duì)伍、高等學(xué)校失信現(xiàn)象,提出加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信教育的途徑和方法。
4、以職務(wù)說(shuō)明書(shū)為基礎(chǔ),規(guī)范高校學(xué)生干部管理,對(duì)于學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)有著重要的指導(dǎo)意義。
5、我們要堅(jiān)決清除干部隊(duì)伍中的蛻化變質(zhì)分子。
6、這邊把逃兵綁回來(lái),那邊又出現(xiàn)了干部隊(duì)伍里的“逃兵”。
7、關(guān)于譙城下一步的工作,方春明指出,要圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)首位度、城市建設(shè)和管理首位度、社會(huì)穩(wěn)定首位度、干部隊(duì)伍首位度,做到四個(gè)“大力度”。
8、要加強(qiáng)基層干部的教育管理,嚴(yán)兵先嚴(yán)官,把法規(guī)制度教育貫穿干部隊(duì)伍教育管理全過(guò)程,引導(dǎo)基層干部講規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩。
9、面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我市黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些工作畏難、不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、活力減退的現(xiàn)象,擔(dān)心干多錯(cuò)多被追責(zé)的情況有所增加。
10、這種制度設(shè)計(jì)對(duì)高校管理干部隊(duì)伍構(gòu)成,尤其是以“雙肩挑”為職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的機(jī)關(guān)管理干部將面對(duì)新的挑戰(zhàn)和進(jìn)行新的調(diào)整。
11、馬正其指出,懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪必須堅(jiān)持打防結(jié)合“兩手抓”,一手抓宣傳、一手抓懲處,在我市打造一支高效廉潔的干部隊(duì)伍。
12、長(zhǎng)沙市望城區(qū)委辦“雙爭(zhēng)”座談爭(zhēng)創(chuàng)一流干部隊(duì)伍。
13、要加強(qiáng)干部隊(duì)伍和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),特別是年輕干部隊(duì)伍建設(shè),保證有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、開(kāi)拓前進(jìn)。
14、堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
15、但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,薪酬制度對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍的影響逐漸突現(xiàn)。
16、為此,黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)一些工作畏難、不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、活力減退的現(xiàn)象,不利于工作推進(jìn)。
17、所以,作者對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)軍隊(duì)干部隊(duì)伍平時(shí)管理工作提出了自己的初步見(jiàn)解。
18、因而,黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些工作畏難、不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、活力減退的現(xiàn)象,不利于工作的推進(jìn)。
19、建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。
20、實(shí)現(xiàn)后備干部隊(duì)伍有進(jìn)有出,始終保持動(dòng)態(tài)平衡。
21、祖國(guó)“四化”建設(shè),需要建立一支才德兼?zhèn)涞?b class="special">干部隊(duì)伍。
22、要嚴(yán)格把好“進(jìn)人關(guān)”,選調(diào)和錄用一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等業(yè)務(wù)的干部,改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
23、要把清正廉潔,鮮明地寫在江蘇干部隊(duì)伍的旗幟上。
24、民政事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),要求同時(shí)建設(shè)一支現(xiàn)代化的民政干部隊(duì)伍。
25、改革開(kāi)放以來(lái),軍隊(duì)大力加強(qiáng)了干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。
26、高等教育的改革和發(fā)展需要有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理干部隊(duì)伍。
27、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作。
28、大力強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)和先進(jìn)性,加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
29、“止謗莫若自修”,重塑基層干部形象,需要加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍自身建設(shè),提高其素質(zhì)和能力。
30、西藏的干部隊(duì)伍主體是翻身農(nóng)奴和奴隸,同時(shí)也包括各界愛(ài)國(guó)上層人士。
31、要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,加快構(gòu)建一支堪當(dāng)重任的黨員干部隊(duì)伍。
32、相對(duì)“生冷硬”的老衙門作風(fēng),臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”,具有隱蔽性,危害不容小覷,反映了干部隊(duì)伍、公職人員的微妙心態(tài)。
33、二要強(qiáng)“嚴(yán)管”,盯緊看牢黨員干部隊(duì)伍管理的關(guān)鍵點(diǎn)。
34、為政清廉取信于民,就是要從反“四風(fēng)”入手,揚(yáng)清抑濁、扶正祛邪,建設(shè)一支自身過(guò)硬、想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。
35、培養(yǎng)高素質(zhì)公安干部隊(duì)伍,學(xué)校教育是關(guān)鍵,而教師更是關(guān)鍵的關(guān)鍵。
36、陜西省榆林軍分區(qū)堅(jiān)持用“雙考”制度選拔、任命、考核專武干部,理順進(jìn)出渠道,優(yōu)化了專武干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
37、而建構(gòu)一套科學(xué)合理、客觀公正、可操作的素質(zhì)測(cè)評(píng)體系,是干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。
38、“坐帳善謀劃、下鄉(xiāng)會(huì)調(diào)研、上陣能指揮”,這是上級(jí)對(duì)湖南省慈利縣專武干部隊(duì)伍素質(zhì)考核后作出的評(píng)價(jià)。
39、第五,進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。 [hao86.com好查]
40、張家口強(qiáng)化導(dǎo)向打造實(shí)干型干部隊(duì)伍。
41、在這個(gè)前提下,干部隊(duì)伍要年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化,并且要把對(duì)于這種干部的提拔使用制度化。
42、我們的干部隊(duì)伍總要變得比較年輕些,比較有知識(shí),比較懂得業(yè)務(wù)。
43、當(dāng)前,干部隊(duì)伍總體是好的,但總有一些“害群之馬”,他們不在做實(shí)際工作上慎思篤行,卻在酒局飯局中前赴后繼。
44、學(xué)習(xí)問(wèn)題,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高干部素質(zhì)的重要問(wèn)題。
45、干部隊(duì)伍應(yīng)該革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化。
46、力,真正塑造一支與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的社區(qū)干部隊(duì)伍,保障在“健康、規(guī)范、有序、高效”的環(huán)境下團(tuán)結(jié)謀事,認(rèn)真干事,綠東村街道在各社區(qū)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。
47、農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高。
48、把加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵,給予基層干部更多關(guān)心和愛(ài)護(hù),大力宣傳和表彰先進(jìn)典型,形成學(xué)趕先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)氛圍。
49、今年,扎賚特旗從“四個(gè)到位”工作入手,強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)服務(wù)能力,確保畜牧業(yè)安全,促進(jìn)了畜牧業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。
50、一是調(diào)整結(jié)構(gòu),“精科強(qiáng)所”,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
51、并在此分析基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討“雙肩挑”管理干部隊(duì)伍的管理設(shè)想和我國(guó)高校管理干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)。