好查造句頻道為您提供2025年的帶薪造句相關(guān)內(nèi)容，造句頻道小編原創(chuàng)了48條的帶薪造句內(nèi)容，頻道內(nèi)容適合一二年級的小學(xué)生參考?。?/p>

帶薪造句

1、極端高溫天氣下，外地部分企業(yè)推出“帶薪高溫假”，引發(fā)各界關(guān)注。

2、你的工作棒呆了，三星期的帶薪假期，周休二日…

3、嗯，依我看，他們是十二分的公平。我們有不錯的薪水，全套的醫(yī)療保險，每年還有兩周的帶薪休假。

4、全職員工在一年后有兩周帶薪休假，五年后增為三周。

5、續(xù)約者享受一年一次帶薪休假，并提供往返機票。

6、他說，“這樣問的話，更可能得到的回答是類似‘增加一周的帶薪休假或簽約獎金’，期待工資大漲不大現(xiàn)實?！?。

7、物不平則鳴，公眾看不下去了，于是怒吼“這簡直就是帶薪休假”。

8、如果“未婚媽媽”在職，本應(yīng)由生育保險支付的檢查費、手術(shù)費、住院費、接生費、藥費等費用也無法報銷，想要休帶薪產(chǎn)假往往也需要提供準生證明。

9、實習(xí)期滿，我們將擇優(yōu)錄用，為您提供具有競爭力的薪酬福利，專業(yè)化培訓(xùn)，帶薪假期、團隊活動、定期體檢。

10、現(xiàn)代避孕用品、省力的工具使得女性更容易得到帶薪工作，于是隨之而來的就是她們的經(jīng)濟和實力。

11、還要考慮到你的個人狀況，以及你是否要申請帶薪休假。

12、通常來講，你只會給一些人帶薪休假，如果你十分確信自從你調(diào)查后他們就將離開公司。

13、年年“帶薪休假制度”難落實，也有“替崗難”的原因。

14、而且，一周的任務(wù)已基本完成，在這個節(jié)點休假，最大限度的照顧了企業(yè)利益，減少了帶薪假執(zhí)行的阻力，可謂是一舉兩得。

15、施正榮回憶，他當時申請了到一個帶薪的研究工作，馬丁，格林立刻“拒絕了我”。

16、寬帶薪酬作為一種新型的薪酬設(shè)計方法，近年來受到我國企業(yè)界和理論界的關(guān)注。

17、杭州不少企業(yè)推出‘帶薪高溫假’。

18、一些“有假難休”的勞動者呼吁，希望“帶薪休假”能夠惠及更多的職工群體。

19、對于很多人來說，帶薪假的好處都因為擁堵和價格欺詐而變得得不償失。

20、我們還提供附加的員工福利，如健康保險、獎金、帶薪假日。

21、對帶薪休假的重視和大眾娛樂服務(wù)的快速進步是這種關(guān)注的標志。

22、近日，杭州、寧波等多個城市的部分企業(yè)推行“帶薪高溫假”，引發(fā)普遍關(guān)注，給燥熱的酷暑增添了心靈上的清涼。

23、極端高溫條件下，部分企業(yè)推出的“帶薪高溫假”立刻引發(fā)各界關(guān)注。

24、陳震說，在汽車之家他相當于上了三年“帶薪廣院”，終于讓原本內(nèi)向的自己可以“病態(tài)”地對著鏡頭談笑自如。

25、我們給你買壽險和健康險，允許每年一次為期兩周的帶薪假，每周工作五天。

26、沒想到這個大家?guī)缀醵己雎缘墓g竟有這么多好處!關(guān)系到河北人的帶薪年休假、醫(yī)療期長短等各種福利!

27、他工作的中等公司有一個雇員可以轉(zhuǎn)換帶薪休假日給他人的規(guī)劃。

28、每一個單位可以給每一位職工每年不少于天的帶薪休假日。

29、在廣大公眾還普遍缺乏帶薪休假底氣的今天，一味高喊“農(nóng)民工帶薪休假”，恐怕還是難逃“叫好不叫座”的結(jié)局。

30、勞動保障部門決定成立下班監(jiān)督小組，專門監(jiān)督你，一旦發(fā)現(xiàn)你動作磨蹭導(dǎo)致超時下班，將對你進行處罰，處罰方式為帶薪休息一天。嘿嘿，下班快樂！

31、中國各大高校的暑期實習(xí)項目已經(jīng)開始為大學(xué)生提供帶薪實習(xí)機會。

32、我們的員工享受所以的附件福利，像健康保險，將近，帶薪休假。

33、正當網(wǎng)友們戲稱進入“燒烤”模式時，南方一家企業(yè)給近千名職工放“帶薪高溫假”的消息引發(fā)了各界關(guān)注。

34、受金融危機影響，許多大型國有企業(yè)停產(chǎn)，它們沒有裁員，而是讓員工帶薪休假。

35、包括“帶薪高溫假”在內(nèi)的“高溫關(guān)懷”，實際上正是“以人為本”的題中之義。

36、乙方按國家規(guī)定享受甲方的帶薪年假。

37、如果看上去似乎所有帶薪休假期都要離開痛苦的工作場所而去進行精神健康休息，那么這可能因為你受到了職場暴力。

38、工作條件在安全上有保障，也富有彈性，雇員保險金大部分已經(jīng)協(xié)商妥當，包括帶薪探親假、病假還有以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的養(yǎng)老金。

39、如果你幸運的話，你公司會有一些類型的為待產(chǎn)媽媽準備的帶薪休假。

40、說來說去，休假制度要讓公眾信服，不應(yīng)只是在“朝四暮三”的“挪假”數(shù)字游戲上做手腳，而應(yīng)該保障帶薪休假權(quán)益，這是老生常談，卻也是常識。

41、福利非常優(yōu)厚：除了五險一金，還有額外商業(yè)醫(yī)療保險，年底雙薪，十天的帶薪年假，還有十二天的帶薪病假。 (hao86.com好查)

42、近幾年，有些單位的女職工實際享有半年的帶薪產(chǎn)假。

43、勞動監(jiān)察執(zhí)法部門應(yīng)該加強對帶薪休假的監(jiān)督，對不執(zhí)行的企業(yè)實行重罰。

44、桑德斯先生認為他理應(yīng)得到更多的帶薪休假。

45、添堵并非我所愿，帶薪休假。

46、排名榜首的挪威，母親死亡率低，醫(yī)療技術(shù)先進，產(chǎn)假也很寬松，母親們可以享受整整一年的帶薪休假。

47、首先，實際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的雇主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一周假。

48、春風(fēng)喜迎勞動節(jié)，舒展眉頭度五一，繁忙工作終得歇，勞累之余開心些，帶薪長假心歡喜，盡享回報笑嘻嘻，雙手裝扮新世界，終有后人來感謝！