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    崗位責(zé)任造句

    崗位責(zé)任造句

    更新時間:2025-07-27 17:22:02復(fù)制

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    崗位責(zé)任造句

      1、根據(jù)工作變化,適時修改本崗位和下屬的崗位責(zé)任制。

      2、嚴(yán)格實(shí)施崗位責(zé)任制,定期檢查在線分析儀,即使消除在線分析儀存在的問題。

      3、貫徹安全工作“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)助公司各部門把安全治安工作的要求貫徹到各項(xiàng)工作崗位責(zé)任制中去。 【hao86.com好查】

      4、第二部分是對大學(xué)教授崗位責(zé)任的理論探索。

      5、崗位工資是確定薪酬的核心部分,只有通過對崗位責(zé)任的大小和相對重要性進(jìn)行判斷,才能制定相應(yīng)的崗位工資。

      6、論文首先追溯了教授這一職業(yè)的歷史來源,從國內(nèi)和國外兩個方面進(jìn)行歷史性研究,為教授崗位責(zé)任的分析做鋪墊。

      7、領(lǐng)導(dǎo)干部逐級負(fù)責(zé)制和民警崗位責(zé)任制,是現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制有序高效運(yùn)作的重要保障。

      8、崗位責(zé)任獎懲制度是我們共同制定的,每個人必須遵守,誰也不能例外。

      9、目的探討實(shí)施“護(hù)士崗位責(zé)任制”的方法與效果。

      10、大慶會戰(zhàn)時期,大慶油田采油一廠形成“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”優(yōu)良傳統(tǒng),首創(chuàng)“崗位責(zé)任制”,成為大慶精神的重要發(fā)源地。

      11、結(jié)論實(shí)施“護(hù)士崗位責(zé)任制”能夠更好地落實(shí)護(hù)理職責(zé),提高患者滿意度和護(hù)理管理效率。

      12、明確崗位職責(zé),建立崗位責(zé)任制。

      13、方法:在原有崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上實(shí)施首問負(fù)責(zé)制。

      14、一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。

      15、工廠建立了崗位責(zé)任制,并制定了嚴(yán)格的安全操作規(guī)程。

      16、本文列述了高等職業(yè)技術(shù)院校圖書館制定崗位責(zé)任制的指導(dǎo)思想和原則,以及標(biāo)準(zhǔn)和定額。

      17、內(nèi)部控制機(jī)制健全,建立了各類人員崗位責(zé)任制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制及企業(yè)章程。

      18、闡述了崗位責(zé)任制的負(fù)面影響,提出崗位輪換是消除這些負(fù)面影響的有效辦法;對崗位輪換的必要性、原則和組織實(shí)施作了詳細(xì)的論述。

      19、李云中說,格里希當(dāng)初提出的“廠長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、產(chǎn)品名牌制”等建議,即使放在今天,也具有非常積極的現(xiàn)實(shí)意義。

      20、其實(shí)這要實(shí)行,直接招聘制,淘汰選拔制,任期目標(biāo)制,崗位責(zé)任制。

      21、第三部分是本文的重點(diǎn)和難點(diǎn),同時也是對大學(xué)教授崗位責(zé)任的具體定位。